11月13日，農信集團黨總支召開專題會議，深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神。農信集團黨總支書記、董事長羅德志主持會議并作總結講話。集團在家班子成員、全體黨員、發(fā)展對象、入黨積極分子等30余人參加學習。

    會議集中學習了《中國共產黨第十九屆中央委員會第五次全體會議公報》、《中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》以及市委常委會傳達貫徹黨的十九屆五中全會精神的會議精神，傳達了市供銷合作總社關于深入學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神的通知。部分黨員和集團領導班子成員結合具體工作實際，就深入貫徹落實十九屆五中全會精神、貫徹落實習近平總書記對供銷合作社的重要指示精神，從深化農信集團體制機制改革、激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展活力，不斷提升內部治理管控的決策力、執(zhí)行力、監(jiān)督力，以工作實績助推社會經濟發(fā)展等方面，進行了研討交流。

    羅德志結合自身的學習體會，就下一步如何學習、宣傳、貫徹全會精神，提出四點要求：一是要把創(chuàng)新作為推動農信集團轉型發(fā)展的重心。持續(xù)在經營創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、風控模型創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)新、資源配置創(chuàng)新等方面下功夫。二是要把服務“三農”和實體經濟發(fā)展作為農信集團轉型發(fā)展的方向。聚焦主責主業(yè)，強化責任擔當，以有效的措施、扎實的行動，奮力開創(chuàng)工作高質量發(fā)展新局面。三是要把防范和化解各類經營風險作為農信集團當前工作的重中之重。堅持“小額分散、風控兜底”的經營理念，積極應對當前面臨的復雜形勢，持之以恒抓好關注類項目清收。四是要把專業(yè)人才隊伍建設作為農信集團轉型發(fā)展的根本保障。堅持外部引進和內部培養(yǎng)相結合，進一步優(yōu)化人力資源配置，努力實現(xiàn)人力資源效益最大化。

    羅德志強調，全體干部職工要堅定信心、保持定力、迎難而上，沉著應對各種風險和挑戰(zhàn)，以求真務實的工作作風扎實推進農信集團高質量發(fā)展。